ZUS у sp. z o.o.: учасник, правління і працівники
Коли учасник sp. z o.o. сплачує ZUS як підприємець, скільки це коштує у 2026 році, які внески нараховують на винагороду правління і які внески діють за трудовим договором, договором доручення та договором підряду.
Оновлено
У sp. z o.o. (польське товариство з обмеженою відповідальністю) внески ZUS залежать від того, ким ви є для компанії: єдиним учасником, членом правління чи працівником. Сама компанія не сплачує ZUS лише через те, що існує.
Єдиний учасник
Єдиний учасник sp. z o.o. сплачує внески так само, як особа, що веде підприємницьку діяльність. Обов'язок виникає з дня внесення компанії до KRS (або з придбання всіх часток) і не залежить від того, чи має компанія прибуток і чи виплачує учасник собі щось.
| У 2026 році | На місяць |
|---|---|
| Соціальні внески з Fundusz Pracy (Фонд праці), без внеску на випадок хвороби (база 5652 zł) | 1788,29 zł |
| Добровільний внесок на випадок хвороби | 138,47 zł |
| Внесок на медичне страхування (9% від 9228,64 zł) | 830,58 zł |
| Разом без внеску на випадок хвороби | 2618,87 zł |
- Учасник не має права на ulga na start (пільга на старт), пільгові внески (preferencyjne składki) чи Mały ZUS Plus. Від самого початку він сплачує повні внески.
- Медичний внесок учасника фіксований на календарний рік і не залежить від доходу.
- Внески учасник сплачує з власних коштів як фізична особа, до 20-го числа наступного місяця.
- Реєстрація: форми ZUS ZFA і ZUS ZUA протягом 7 днів від виникнення обов'язку.
Якщо в компанії більше ніж один учасник, учасники не сплачують ZUS лише через володіння частками. Якщо другий учасник має символічну частку, ZUS може перевірити, чи компанія насправді не є компанією з одним учасником. Подробиці й судова практика: ZUS єдиного учасника sp. z o.o..
Член правління
- Призначення (powołanie) без винагороди: внесків із цієї підстави немає.
- Призначення з винагородою: лише медичний внесок (9%) і PIT. Пенсійного, рентного внеску та внеску від нещасних випадків немає.
- Трудовий договір або договір доручення з компанією: внески як у працівника або виконавця за договором доручення.
Єдиний учасник не може законно оформити себе на роботу у власній компанії за трудовим договором. Більше про форми винагороди правління: Винагорода правління.
Працівники та підрядники
| Договір | ZUS |
|---|---|
| Трудовий договір (umowa o pracę) | повні соціальні та медичний внески; частину сплачує працівник, частину компанія |
| Договір доручення (umowa zlecenia) | як правило, соціальні та медичний внески; учні й студенти до 26 років не мають пенсійного та рентного внесків |
| Договір підряду (umowa o dzieło) | без внесків, але компанія повідомляє ZUS про кожен такий договір (форма RUD) протягом 7 днів від його укладення |
Компанія як платник внесків реєструє людей у ZUS протягом 7 днів від працевлаштування і сплачує за них внески до 15-го числа наступного місяця. Скільки коштує працівник, можна порахувати в калькуляторі витрат роботодавця.
У Norman
Norman веде бухгалтерію компанії та розраховує її податки: див. Перші кроки: sp. z o.o. у Norman. Внески ZUS і файл DRA Norman розраховує для JDG. Внески єдиного учасника є його особистим обов'язком і обліковуються поза бухгалтерськими книгами компанії.
Це загальна інформація про правила на 2026 рік. Обираючи форму винагороди правління, порадьтеся з бухгалтером або податковим консультантом.
Джерела: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 6, 8 ust. 6 pkt 4, 13 pkt 4a, 18, 18a, 18c, 36 i 47, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej, art. 66 ust. 1 pkt 35a i art. 81 ust. 2za, Prawo przedsiębiorców, art. 18, obwieszczenie Prezesa GUS o wynagrodzeniu w IV kwartale 2025 r., obwieszczenie MRPiPS o prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniu na 2026 r..