ZUS в sp. z o.o.: участник, правление и сотрудники
Когда участник sp. z o.o. платит ZUS как предприниматель, сколько это стоит в 2026 году, какие взносы начисляются на вознаграждение правления и какие взносы действуют по трудовому договору, договору поручения и договору подряда.
Обновлено
В sp. z o.o. (польское общество с ограниченной ответственностью) взносы ZUS зависят от того, кем вы приходитесь компании: единственным участником, членом правления или работником. Сама компания не платит ZUS просто за то, что существует.
Единственный участник
Единственный участник sp. z o.o. платит взносы так же, как человек, ведущий предпринимательскую деятельность. Обязанность возникает со дня внесения компании в KRS (или с приобретения всех долей) и не зависит от того, есть ли у компании прибыль и выплачивает ли участник себе что-либо.
| В 2026 году | В месяц |
|---|---|
| Социальные взносы с Fundusz Pracy (Фонд труда), без взноса по болезни (база 5652 zł) | 1788,29 zł |
| Добровольный взнос по болезни | 138,47 zł |
| Взнос на медицинское страхование (9% от 9228,64 zł) | 830,58 zł |
| Итого без взноса по болезни | 2618,87 zł |
- У участника нет ulga na start (льгота на старт), льготных взносов (preferencyjne składki) и Mały ZUS Plus. Он с самого начала платит полные взносы.
- Медицинский взнос участника фиксирован на календарный год и не зависит от дохода.
- Взносы участник платит из собственных денег как физическое лицо, до 20-го числа следующего месяца.
- Регистрация: формы ZUS ZFA и ZUS ZUA в течение 7 дней с момента возникновения обязанности.
Если у компании больше одного участника, участники не платят ZUS только за то, что владеют долями. Если у второго участника символическая доля, ZUS может проверить, не является ли компания на деле компанией с единственным участником. Подробности и судебная практика: ZUS единственного участника sp. z o.o..
Член правления
- Назначение (powołanie) без вознаграждения: взносов по этому основанию нет.
- Назначение с вознаграждением: только медицинский взнос (9%) и PIT. Пенсионного, рентного взноса и взноса от несчастных случаев нет.
- Трудовой договор или договор поручения с компанией: взносы как у работника или исполнителя по договору поручения.
Единственный участник не может законно оформить себя на работу в собственной компании по трудовому договору. Подробнее о формах вознаграждения правления: Вознаграждение правления.
Сотрудники и подрядчики
| Договор | ZUS |
|---|---|
| Трудовой договор (umowa o pracę) | полные социальные и медицинский взносы; часть платит работник, часть компания |
| Договор поручения (umowa zlecenia) | как правило, социальные и медицинский взносы; у учащихся и студентов до 26 лет нет пенсионного и рентного взносов |
| Договор подряда (umowa o dzieło) | без взносов, но компания сообщает в ZUS о каждом таком договоре (форма RUD) в течение 7 дней с его заключения |
Компания как плательщик взносов регистрирует людей в ZUS в течение 7 дней с момента найма и платит за них взносы до 15-го числа следующего месяца. Сколько стоит сотрудник, можно посчитать в калькуляторе затрат работодателя.
В Norman
Norman ведёт бухгалтерию компании и рассчитывает её налоги: см. Первые шаги: sp. z o.o. в Norman. Взносы ZUS и файл DRA Norman рассчитывает для JDG. Взносы единственного участника являются его личной обязанностью и учитываются вне бухгалтерских книг компании.
Это общая информация о правилах на 2026 год. Выбирая форму вознаграждения правления, посоветуйтесь с бухгалтером или налоговым консультантом.
Источники: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 6, 8 ust. 6 pkt 4, 13 pkt 4a, 18, 18a, 18c, 36 i 47, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej, art. 66 ust. 1 pkt 35a i art. 81 ust. 2za, Prawo przedsiębiorców, art. 18, obwieszczenie Prezesa GUS o wynagrodzeniu w IV kwartale 2025 r., obwieszczenie MRPiPS o prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniu na 2026 r..