Калькулятор зарплати брутто нетто в Польщі 2026 і 2027

Як ми рахуємо

1. 1. Брутто в нетто або навпаки

   З брутто ми рахуємо нетто крок за кроком. Для розрахунку нетто в брутто шукаємо зарплату брутто з точністю до гроша, за якої працівник отримує введену суму в січні. Аванс PIT округлюється до цілих злотих, тому іноді дві суми брутто дають те саме нетто: тоді показуємо суму в цілих злотих.

2. 2. Соціальні внески працівника

   З брутто утримується 9,76% на пенсію, 1,5% на ренту і 2,45% на випадок хвороби, разом 13,71% (ст. 16 і 22 закону про систему соціального страхування). Пенсійний і рентний внески перестають утримуватися, коли база з січня перевищує 30-кратну прогнозну середню зарплату: 282 600 zł у 2026 році (ст. 19 ust. 1).

3. 3. Внесок на охорону здоров'я

   9% від брутто за вирахуванням соціальних внесків працівника. Він не зменшує податок, тому повністю зменшує нетто.

4. 4. Аванс PIT

   З брутто віднімаємо соціальні внески та витрати на отримання доходу (koszty uzyskania przychodu): 250 zł або 300 zł у разі поїздок з іншого населеного пункту (ст. 22 ust. 2 закону про PIT). Базу округлюємо до цілих злотих і застосовуємо 12%, а після перевищення 120 000 zł доходу з початку року 32% (ст. 32 ust. 2). Із заявою PIT-2 аванс зменшується на 300 zł на місяць (ст. 31b).

5. 5. PPK

   Якщо працівник бере участь у PPK (накопичувальний пенсійний план), він сплачує 2% брутто, а роботодавець 1,5% (ст. 26 і 27 закону про PPK). Внесок роботодавця є доходом працівника: він збільшує аванс PIT, хоча працівник не отримує його грошима.

Чого калькулятор не враховує

• Пільги PIT для молоді до 26 років, для тих, хто повернувся, для родин із 4+ дітьми та для працюючих пенсіонерів.
• Авторські витрати на отримання доходу 50%.
• Договори доручення (umowa zlecenia), підряду та призначення до правління.
• Змінні виплати: премії, понаднормові, лікарняні та відпустки.
• Знижений внесок працівника до PPK 0,5% і додаткові внески.