Калькулятор зарплаты брутто нетто в Польше 2026 и 2027

Как мы считаем

1. 1. Брутто в нетто или наоборот

   Из брутто мы считаем нетто шаг за шагом. При расчёте нетто в брутто ищем зарплату брутто с точностью до гроша, при которой сотрудник получает введённую сумму в январе. Аванс PIT округляется до целых злотых, поэтому иногда две суммы брутто дают одно и то же нетто: тогда показываем сумму в целых злотых.

2. 2. Социальные взносы сотрудника

   Из брутто удерживается 9,76% на пенсию, 1,5% на ренту и 2,45% по болезни, всего 13,71% (ст. 16 и 22 закона о системе социального страхования). Пенсионный и рентный взносы перестают удерживаться, когда база с января превышает 30-кратную прогнозную среднюю зарплату: 282 600 zł в 2026 году (ст. 19 ust. 1).

3. 3. Взнос на здравоохранение

   9% от брутто за вычетом социальных взносов сотрудника. Он не уменьшает налог, поэтому полностью снижает нетто.

4. 4. Аванс PIT

   Из брутто вычитаем социальные взносы и расходы на получение дохода (koszty uzyskania przychodu): 250 zł или 300 zł при поездках из другого населённого пункта (ст. 22 ust. 2 закона о PIT). Базу округляем до целых злотых и применяем 12%, а после превышения 120 000 zł дохода с начала года 32% (ст. 32 ust. 2). С заявлением PIT-2 аванс уменьшается на 300 zł в месяц (ст. 31b).

5. 5. PPK

   При участии в PPK (накопительный пенсионный план) сотрудник платит 2% брутто, а работодатель 1,5% (ст. 26 и 27 закона о PPK). Взнос работодателя является доходом сотрудника: он увеличивает аванс PIT, хотя сотрудник не получает его деньгами.

Что калькулятор не учитывает

• Льготы PIT для молодёжи до 26 лет, для вернувшихся, для семей с 4+ детьми и для работающих пенсионеров.
• Авторские расходы на получение дохода 50%.
• Договоры поручения (umowa zlecenia), подряда и назначение в правление.
• Переменные выплаты: премии, сверхурочные, больничные и отпуска.
• Пониженный взнос сотрудника в PPK 0,5% и дополнительные взносы.